Quem tem direito a Indenização por Doença do Trabalho?

Adoeceu por causa do trabalho e quer saber se tem direito à indenização?

Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te explicar quando a empresa deve pagar indenização por doença do trabalho.

📲 Quer falar com a gente?
Nossa página de contato é https://bit.ly/3QpoW4X
Nosso WhatsApp é: (85) 99689-3820.

---------------------------------------------------------------------------
Assista a outros vídeos:

📌 11 Direitos de quem tem uma doença do trabalho -    • 11 Direitos de quem sofre uma doença ...  
📌Processo por doença do trabalho -    • Entenda o Processo de Indenização por...  
📌Pensão vitalícia por doença do trabalho -    • Pensão Mensal Vitalícia por Doença do...  

---------------------------------------------------------------------------
Capítulos do vídeo:

00:00 - Introdução
00:42 - Quando a doença é um doença do trabalho?
03:40 - Exemplo prático
05:29 - Quem pode confirmar que a doença é "do trabalho"?
08:00 - Concentre-se no seu tratamento!
08:20 - Condições para ter direito à indenização
08:55 - Primeiro requisito: provar que adoeceu
09:50 - Segundo requisito: provar a relação da doença com o trabalho
12:55 - Terceiro requisito : Provar a culpa da empresa
15:46 - O que fazer para exigir a indenização

O fato de adoecer não te dá direito à indenização... Para ter esse direito, você vai precisar preencher algumas condições a mais.

Primeiro, pra ter direito à indenização por doença do trabalho, você precisa ter adoecido... Meio óbvio, né?!

O que não é tão óbvio é que você precisa provar que isso aconteceu.

Você pode fazer isso através da sua documentação médica:
Prontuário;
Atestados;
Relatórios;
Receitas.

Além de provar que adoeceu e talvez a coisa mais importante, é que você vai precisar provar que a sua doença está diretamente ligada ao seu trabalho.

E para fazer isso, a primeira coisa é entender se realmente a sua doença é uma doença do trabalho.

Explico isso no começo do vídeo de forma detalhada, além de mostrar quem pode estar confirmando que realmente sua doença é ocupacional.

Com isso, você pode provar a relação da sua doença com o trabalho mostrando as condições de risco a que estava exposto.

As provas que você pode utilizar vão depender muito, de acordo com os riscos que te levaram a adoecer.

Por fim, o ultimo requisito que você precisa preencher é mostrar que a empresa agiu de forma irresponsável, não fez tudo ao seu alcance para evitar seu adoecimento.

No vídeo eu explico melhor essas condições.

Se você puder comprovar que preenche esses 3 requisitos, a empresa tem que ser responsabilizada por todos os danos que a doença te causou, e isso inclui os danos morais, materiais, estéticos e existenciais.

Para exigir qualquer uma dessas indenizações, você vai precisar mover um processo trabalhista contra a empresa.

No vídeo explico o que você precisa para dar entrada nesse processo.

---------------------------------------------------------------------------

🥇 Somos um Escritório Especializado na defesa de empregados.
Nosso objetivo é empoderar os trabalhadores através de conhecimento e assim impedir que sejam passados para trás por seus empregadores.
---------------------------------------------------------------------------

🔎 Quer saber se somos confiáveis?
Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica na Rua Silva Jatahy, 15, sala 604, Meireles, Fortaleza/CE.
---------------------------------------------------------------------------

Quer mais conteúdo de valor?
📍 Nosso blog: https://www.mdn.adv.br/blog
📍 Instagram do Dr. Allan:   / allanmanoel  
📍 Instagram do Escritório:   / mdnadv