Скачать или смотреть Почему выходное пособие не продлевает льготный период в иммиграционных процедурах?

#льготныйпериодh1b #выходноеподарокиммиграция #правилаUSCIS

Многие индийские специалисты, работающие по визам H1B, L1 или другим рабочим визам, ошибочно полагают, что получение выходного пособия продлевает их льготный иммиграционный период. Это недоразумение может привести к серьезным иммиграционным рискам, включая потерю статуса и будущие сложности с USCIS.

В этом видео иммиграционный адвокат Чанд Парватханени объясняет, почему соглашения о выходном пособии не продлевают, не приостанавливают и не изменяют официальный льготный период USCIS после увольнения. Льготный период регулируется исключительно иммиграционными правилами, а не сохранением заработной платы или доброй волей работодателя. Даже если работодатель продолжает выплачивать выходное пособие или льготы, ваш иммиграционный отсчет продолжается.

Это обсуждение особенно важно для индийских IT-специалистов, медицинских работников и корпоративных сотрудников, которые сталкиваются с увольнениями, реструктуризацией или добровольным прекращением трудовых отношений в Соединенных Штатах. Понимание разницы между прекращением трудовых отношений, статусом в платежной ведомости и законным иммиграционным статусом имеет решающее значение для защиты ваших будущих возможностей получения грин-карты и визы.

Если вы планируете смену работы, изменение статуса или перевод визы H1B, это видео прояснит, что именно признает USCIS, а что нет. Будьте в курсе событий, соблюдайте все требования и действуйте на опережение при управлении своим иммиграционным статусом во время смены работы.