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【急げ！超お得な助成金！】就業規則を書くだけで！？子の看護休暇を有給化で最大50万円

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Описание к видео 【急げ！超お得な助成金！】就業規則を書くだけで！？子の看護休暇を有給化で最大50万円

2025年10月開始の「両立支援等助成金（柔軟な働き方選択等支援コース）」の具体的なメリットと、予算終了リスクを強調しました。
子どもの病気・学校行事で使える「子の看護休暇」を有給化するだけで、最大50万円の助成金が受けられる制度を社労士が解説。
対象条件・金額・注意点・申請タイミングまで、実務で使える要点をまとめました。

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🕒目次

00:00　オープニング
01:20　子の看護休暇とは？対象と日数
02:24　30万円の要件（有給化・10日付与）
03:28　“書くだけ申請OK”の理由
04:40　中学卒業までで50万円にする方法
05:44　利用実態（取得率・日数データ）
06:40　平均欠勤日数と行事の現実
07:46　対象拡大（入学式・卒業式等）
09:55　入金までの目安（3〜6か月）
11:04　企業のメリットと将来の義務化
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※法令・制度等は撮影当時の情報です。最新情報は必ず公式発表を確認してください。

#子の看護休暇 #助成金 #社労士 #育児支援 #就業規則

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