Скачать или смотреть Aanspreken of feedback geven: wat is het verschil?

In dit filmpje ga ik het hebben over het verschil tussen feedback geven en aanspreken. In de praktijk gaan trainingen feedback geven namelijk eigenlijk vaak over aanspreken, en andersom.

Wat is kort gezegd het verschil:
• Aanspreken doe je omdat jíj wilt dat iemand verandert
• Feedback geef je omdat de ander graag wil groeien.

00:00 Waarom is het verschil belangrijk?
01:33 Hoe werkt aanspreken?
02:10 Hoe werkt feedback?
02:54 Wat gaat er mis als je aanspreken brengt als feedback?
03:44 Wat gaat er mis als je feedback brengt als aanspreken?
04:10 Overzicht
04:28 Tip 1: wees kritisch op je eigen intentie
06:32 Tip 2: die lastige deelnemer verdient geen plenaire feedback
07:23 Tip 3: ga niet zo maar mee met de vraag van de opdrachtgever
07:55 Wil je dit leren?

Wil je deelnemers trainen in ‘aanspreken’? Volg dan onze training assertiviteit 2.0; daar is het een belangrijk onderdeel.

#assertiviteit
#traindetrainer Bekijk ook mijn video serie van weerstand naar leerstand:

   • Van weerstand naar leerstand  

En mijn video’s over Trainingen ontwerpen:
   • Trainingen ontwerpen  

En mijn video’s over het begeleiden van een groepsproces:
   • Groepsproces begeleiden  

Wil je meer weten over werken met trainingsacteurs, kijk dan hier:
   • Trainingsacteurs