Организация обучения по охране труда согласно постановлению 2464

С 1 сентября вступил в силу новые Правила обучения по охране труда (Порядок-2464), утвержденный постановлением Правительства от 24 декабря 2021 года № 2464. По структуре и содержанию новый порядок существенно объемнее и сложнее, чем предыдущий (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29). Как известно, "риск- влияние неопределенности на цели". К сожалению, новый порядок содержит множество неопределенностей, поэтому некоторые решения придется принимать на свой риск. Главные проблемы в организации обучения по новому Порядку-2464: определение контингентов (кого чему учить) и места обучения (у работодателя или в учебной организации). Это требует более детальной проработки локальной процедуры (ЛНА) обучения по охране труда в СУОТ работодателя (уменьшение неопределенности - снижение административных рисков).
На этой встрече:
- дадим краткий анализ нового Порядка-2464 и видов обучения по охране труда;
- рассмотрим особенности (трудности) организации обучения по охране труда у работодателя;
- в качестве практического примера детально рассмотрим организацию одного из видов обучения по охране труда;
- по ходу рассмотрения будем учиться читать ...;
Анонс: очередной семинар по управлению рисками в СУОТ состоится 21-23 сентября - https://ohsi.ru/obuchenie/povyshenie-....
Приглашаем всех интересующихся риск-менеджментом и профессиональными рисками на наш телеграм-канал - https://t.me/profrisk или в Телегам просто @profrisk.
Ссылка на сайт посвященный программе АС УПР "Риск-Эксперт", основанный на первом действительном методе оценки величины риска - Методе ИБТ -. Краткое описание Метода ИБТ (Пояснительная записка) - https://disk.yandex.ru/i/OKJcsaeQDEGaFQ,