O que é o princípio da incompetência de Peter?

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O ponto a seguir da ideia também não é controverso não. Consiste em entender que, num sistema hierárquico as qualidades exigidas a cada nível são diferentes. Quando se está no nível mais baixo da hierarquia, tipicamente você obedece ordens apenas e seu valor é dado pela sua capacidade técnica naquele trabalho. Estar na parte mais baixa da carreira não necessariamente significa ser desqualificado ou ganhar pouco, de fato. Eu vou tomar como base uma carreira técnica de desenvolvedor de sistemas, simplesmente porque ela me é mais familiar, mas entenda que isso serve para qualquer carreira. Existem programadores ótimos que ganham mais que seus chefes por aí. Por um motivo simples: chefiar uma equipe de desenvolvimento de sistemas é muito diferente de ser desenvolvedor. O chefe de desenvolvimento pode, algumas vezes, ser chamado a tomar decisões técnicas, vamos pelo caminho A ou pelo caminho B no desenvolvimento. Mas a maior parte do esforço dele é no sentido de gerenciar a equipe, resolver conflitos, negociar salários, cobrar produtividade. Isso não tem nada a ver com desenvolvimento em si.