対策の準備はできていますか？パワーハラスメント｜対策のポイントを解説します【セミナー動画】

令和元年6月5日、いわゆる「労働施策総合推進法」が改正され、公布されました。
本セミナーでは、「何がパワハラにあたるのか」「業務上の注意・指導とパワハラの境界線はどのような点にあるのか」といった皆様の良くある疑問を取り上げ、裁判例も交えて、今後のパワハラ対策のポイントについて解説します。

※ この動画は、無料WEBセミナー「改正法施行！ハラスメントセミナー パワハラ対策のポイント」（2020年7月16日開催）に配信された動画をチャンネル用に編集したものです。

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#パワーハラスメント #労務管理

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・本動画の内容は、動画公開時点の情報に基づき作成しておりますが、最新の法例、判例等との一致を保証するものではありません。

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◆チャプター◆　視聴時間：約60分
00:00：はじめに
00:24：講師の自己紹介
00:42：なぜハラスメント対策が重要なのか
02:42：ハラスメント対策はなぜ難しいのか？
04:35：本研修の目的
05:02：メンタルヘルスを巡る現状
05:11：労働者のストレスの現状
05:55：メンタルヘルスケアの意義と重要性
07:47：メンタルヘルス指針とセルフケア
08:25：メンタルヘルスに伴うリスク
09:05：メンタルヘルス不調の労働者の増加
11:32：ハラスメントリスクに伴う責任
13:19：ハラスメントの典型例
14:50：パワーハラスメントの留意点
16:34：パワーハラスメントはなぜ問題？
17:42：パワーハラスメント防止法の成立
19:01：パワーハラスメント防止法の概要
20:58：パワーハラスメントとは
22:42：パワーハラスメントの定義
28:18：パワーハラスメント６類型
31:53：コロナハラスメントの留意点
33:44：違法性の判断基準
35:08：偽ハラスメントの問題
36:44：業務上の注意指導とパワハラの境界線
40:01：業務上の注意指導とパワハラの線引の難しさ
44:33：パワーハラスメントに伴う会社のリスクと対策
45:45：パワーハラスメント発生時の対応
47:39：ハラスメントリスクの予防策
47:53：メンタルヘルス不調について
48:34：メンタルヘルス不調のサイン
49:27：心の健康問題は自分とは関係がないという誤解
50:37：メンタルヘルス不調は治らないという誤解
51:17：自己保険義務とは
52:37：企業の安全配慮義務
53:23：早期対処の重要性
54:17：ストレスのセルフチェック
54:56：いつもと違う自分に気づく
55:36：パワーハラスメントの予防策
57:33：寄せられた質問への回答
01:01:06：おわりに