Скачать или смотреть ผู้มีสิทธิรับเงินทดแทน จากประกันสังคม เมื่อลูกจ้างเสียชีวิต ใครบ้าง ? สิทธิทุกคนภาพม. 40 มีอะไรบ้าง

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office ให้ข้อมูลความรู้ผ่านเพจเฟซบุ๊ก กรณีที่เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตหรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน ใครบ้างมีสิทธิรับเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคมพร้อมให้คำตอบ

เมื่อลูกจ้างเสียชีวิตหรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน จะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน เป็นระยะเวลา 10 ปี จ่ายให้กับผู้มีสิทธิตามกฎหมาย

ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทน ได้แก่

1. มารดา
2. บิดาที่ชอบด้วยกฎหมาย
3. สามีหรือภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมาย
4. บุตรที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
5. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ที่ยังศึกษาไม่สูงกว่าปริญญาตรี ให้ได้รับส่วนแบ่งต่อไปตลอดระยะเวลาที่ศึกษาอยู่
6. บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย
7. บุตรของลูกจ้างที่เกิดภายใน 310 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือวันที่เกิดเหตุสูญหาย มีสิทธิรับเงินทดแทนนับแต่วันคลอด
8. หากไม่มีบุคคลดังกล่าวข้างต้น ให้ผู้อยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเป็นผู้มีสิทธิ แต่ผู้อยู่ในอุปการะดังกล่าวจะต้องได้รับความเดือดร้อนเพราะขาดอุปการะจากลูกจ้างที่เสียชีวิตหรือสูญหาย

หมายเหตุ: ผู้มีสิทธิทุกราย จะได้รับส่วนแบ่งเท่า ๆ กัน

ชาวอาชีพอิสระ สมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40 หากเกิดเหตุไม่คาดคิดสำนักงานประกันสังคมพร้อมดูแลด้วย ‘สิทธิทุพพลภาพ’ หากบาดเจ็บหนักจนเกิดสิทธิทุพพลภาพจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ต่อเดือนและค่าทำศพ โดยรายละเอียดแตกต่างกันตามทางเลือกของผู้ประกันตน ดังนี้

มาตรา 40 ทางเลือกที่ 1 และ 2
จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ต่อเดือน เป็นระยะเวลา 15 ปี
หากเสียชีวิตระหว่างรับเงินทดแทนการขาดรายได้ จะได้รับเงินค่าทำศพ 25,000 บาท

สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง