Скачать или смотреть Панельная дискуссия «С первого дня 2025 года» в Лос-Анджелесе: Прислушиваясь к мнению сотрудников...

С первого дня в Лос-Анджелесе — 3 декабря 2025 г.
Панельная дискуссия: Прислушиваясь к мнению сотрудников, мы формируем более эффективную систему вознаграждений (панель)
www.fromdayone.co

Стратегии в области льгот и компенсаций успешны только тогда, когда сотрудники чувствуют, что их слышат и что их потребности удовлетворяются. Выходя за рамки разовых опросов, руководители находят новые способы сбора ценной обратной связи, принятия мер на её основе и информирования об изменениях таким образом, чтобы укреплять доверие. Какие льготы чаще всего запрашивают сотрудники, от гибких вариантов оплаты труда до погашения студенческих кредитов и поддержки психического здоровья? Как работодатели могут гарантировать, что мнение сотрудников преобразуется в реальные изменения, а не в поверхностные корректировки? Каким образом постоянная обратная связь улучшает как вовлеченность, так и долгосрочное удержание сотрудников?

Участники дискуссии:
Ким Бове, исполнительный вице-президент по кадрам и бизнес-операциям, Fox Sports
Джеррольд Коакли, старший вице-президент по кадрам (директор по персоналу), Stater Bros. Markets
Артуро Артеага, вице-президент по системе вознаграждений, VCA
Кэрол МакКинлей, директор по кадрам, Pebl
Джон Гарольд, руководитель отдела продаж и партнерских отношений, SoFi
Модератор:
Фейт Пиньо, журналист