【新卒採用】「SNS採用」の真実とはいかに？はたして企業と学生のニーズは一致しているのか？そして有効な活用方法は？

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採用活動にSNSをうまく活用したい企業は多い。しかしニーズをはき違えると、労多く益少なくなりがちなテーマです。「SNS採用の真実」を正しくとらえることから始めましょう。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。

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■ジャンプ代表・増渕のプロフィール
採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。

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