Скачать или смотреть Sortir de l’urgence permanente avant qu’elle n’épuise les équipes et les managers (replay

Replay du webinaire du 13 février 2026 destiné aux managers, chefs de projet, RH et dirigeants confrontés à la surcharge, à la dispersion des priorités et à la multiplication des transformations.

Notre constat est que dans de nombreuses organisations, l’urgence et la réactivité sont devenues un mode de fonctionnement permanent.

Les équipes sont engagées, les managers mobilisés, les projets nombreux… et pourtant, les résultats ne sont pas toujours à la hauteur, les transformations peinent à s’ancrer durablement et l’épuisement progresse.

Dans ce webinaire, nous avons partagé des retours d’expérience terrain pour comprendre :

Pourquoi l’urgence permanente fragilise les projets, les changements et les formations
En quoi “mieux s’organiser” individuellement ne suffit pas
Comment agir concrètement à plusieurs niveaux : individu, équipe, organisation, gouvernance

L’objectif n’est pas de faire plus, mais de créer plus de valeur — individuellement et collectivement.

Pour aller plus loin, recevoir le support ou échanger sur vos enjeux :
– Jérôme Bocquet – www.eikos-concepts.com
– Didier Ortega – www.changestorming.com