團體面試6大情境完全解密

六種常見的團體面試情境，告訴你應該如何應對，才能在面試官眼中有良好的印象呢？
1.搶先回答或輪流回答：根據個人思考和表達模式，適時評估搶先回答的優缺點，並在後續回答中融合前面同學的觀點，展現分析和綜合能力。
2.團體面試題目重複：注意避免與他人重複，嘗試從不同角度切入，結合自身經歷和專業知識，創造具有個性的回答。
3.回答題目中的關鍵詞：善用關鍵詞，確保回答與題目相關，並有條理地組織思路，展現自己的邏輯思維和表達能力。
4.自我介紹的方式：適度展現自信，展示個人特質和優勢，同時誠實面對不足，並表達自己的成長意願和動力。
5.面對爭議性議題：保持冷靜和理性，充分了解議題背景，從多角度分析，提出有建設性的觀點，並尊重他人意見。
6.搶當小組長：評估科系性質和個人特質，適時展現領導力和統整能力。注意了解規則、平衡成員意見，維護組內和諧氛圍。

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00:00開頭
01:02【情境一】我應該要搶先回答？或是輪流回答?
02:19【情境二】別人否定我答案的時候，我該怎麼辦？
03:42【情境三】當大家鴉雀無聲的時候，我該怎麼辦？
05:03【情境四】答案都被講掉的時候，我該怎麼辦？
06:32【情境五】遇到同校競爭，我該怎麼辦？
09:28【情境六】我（學生）要搶當小組長嗎？
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