Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарное взыскание. Увольнение.
Применение дисциплинарных взысканий.
Что понимать под дисциплинарном проступком?
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику?
Нарушения за которые возможно применения дисциплинарных взысканий.
Что необходимо сделать для правильного применения дисциплинарного взыскания?
Как грамотно документально всё оформить, чтобы избежать нежелательных последствий?
Рассмотрение ситуаций при которых допустимо применение наиболее радикального вида дисциплинарного взыскания - увольнения.

Содержание (тайм коды):
0:48 Дисциплинарный проступок
1:23 Три вида взысканий за совершение дисциплинарного проступка
3:40 Основные права и обязанности работника
6:02 Оформление факта совершения работником дисциплинарного проступка
10:57 Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику
12:03 Ответственность работодателя за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
13:57 Нарушения, за которые возможно увольнение по причине неоднократного неисполнения трудовых обязанностей
15:42 Основания для увольнения
17:43 Увольнение за прогул
20:52 Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны
22:54 Увольнение за нарушение требований охраны труда
23:55 Как работник может обжаловать дисциплинарное взыскание ?