#Baohiemxahoi #Nghikhongluong #ÚtNhiChannel
Trong thời gian gần đây, nhiều công ty, doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong hoạt động kinh doanh và đang tìm nhiều biện pháp để cắt giảm lao động, cắt giảm chi phí cho người lao động và muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Do đó, trong video này, mình sẽ trình bày nhiều kịch bản khác nhau có thể xảy ra để Người lao động như các bạn có thể hình dung, hiểu rõ và tìm cách tự bảo vệ quyền lợi của bản thân, cụ thể về:
Hết hạn hợp đồng lao động;
Nghỉ không hưởng lương;
Thay đổi chính sách lương, thưởng, các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung và các khoản phúc lợi khác;
Ngừng việc, lương ngừng việc;
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng trái pháp luật;
Chuyển người lao động làm công việc khác với công việc được ghi nhận trong hợp đồng lao động;
Chuyển người lao động đến nơi làm việc, địa điểm làm việc khác với nội dung được ghi trong hợp đồng lao động.
Nếu được nhiều người quan tâm, mình sẽ làm thêm video khác liên quan đến chủ đề này nhé!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mọi người đừng quên like video này và nhấn nút Đăng ký/Subscribe kênh của mình để nhận được thêm nhiều video trong thời gian tới nhé.
Nếu cần trao đổi với mình, mọi người có thể để lại câu hỏi vào phần bình luận bên dưới, mình sẽ phản hồi lại cho các bạn sớm nhất có thể.
Cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã xem video của mình
- - - - - - - - - - - - - - -
Tuyên bố pháp lý:
Mọi lời nói, văn bản, hành động, hướng dẫn, thủ tục, căn cứ pháp lý, tài liệu và các thông tin bất kỳ khác được tác giả trình bày, thực hiện trong toàn bộ nôị dung video hoặc được tác giả đề cập đến trong video (gọi tắt là “Thông Tin”) chỉ nhằm mục đích tham khảo. Bởi vì chi tiết nội dung vụ việc và mức độ phức tạp của vấn đề pháp lý của mỗi cá nhân, tổ chức gặp phải trên thực tế là hoàn thoàn mang tính chất riêng liên quan đến cá nhân, tổ chức đó. Vì vậy, Thông Tin được tác giả cung cấp trong video không hướng đến việc tư vấn pháp lý hoặc giải quyết vụ việc pháp lý cụ thể của bất kỳ cá nhân, tổ chức nào. Nội dung của video không nhằm tạo ra quan hệ cung cấp dịch vụ pháp lý giữa tác giả và người xem và cũng không được hiểu nội dung video theo bất kỳ nghĩa nào khác để kết luận rằng có tồn tại mối quan hệ cung cấp dịch vụ pháp lý giữa tác giả và người xem. Người xem hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hoàn toàn gánh chịu cách trách nhiệm pháp lý, thiệt thại (gồm vật chất và tinh thần) phát sinh từ việc sử dụng Thông Tin hoặc có liên quan đến việc sử dụng Thông Tin. Tác giả của video này, tại đây tuyên bố không chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm bồi thường thiệt hại nào phát sinh liên quan đến việc người xem hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hiểu, vận dụng, sử dụng Thông Tin. Người xem cần gặp trực tiếp luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư trên cơ sở ràng buộc trách nhiệm bởi hợp đồng dịch vụ pháp lý được ký kết theo đúng quy định của pháp luật nói chung, Luật Luật sư và các văn bản hướng dẫn thi hành nói riêng để được tư vấn về các vấn đề pháp lý cụ thể.
Bất kỳ cá nhân, tổ chức nào thực hiện một trong hoặc tất cả các hành vi sau đây: sử dụng, sao chép, phát tán, chỉnh sửa, cắt ghép, mua bán, trao đổi Thông Tin hoặc bất kỳ hành động nào khác liên quan đến Thông Tin mà không được sự đồng ý trước bằng văn bản của tác giả thì phải chịu tất cả các trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm bồi thương thiệt hại cho tác giả video theo quy định của pháp luật.
Информация по комментариям в разработке