Grenzen überwinden: Diversität und Inklusion auf kantonaler Ebene

In einem kantonalen Umfeld ist die erfolgreiche Implementierung von Diversity & Inclusion (D&I) entscheidend für eine gerechte und repräsentative Regierungsführung. Doch während die Potenziale von D&I bekannt sind, birgt die ständige Betonung dieser Themen das Risiko von D&I Fatigue, wodurch die Effektivität der Bemühungen beeinträchtigt und zu Widerständen führen können.

Der Vortrag, präsentiert von Dr. Susanne Nef, der Leiterin der Fachstelle Gleichstellung Zürich und Michel Rudin, dem Gründer von Swiss Diversity, beleuchtet die zentrale Rolle von Diversity & Inclusion (D&I) in einem kantonalen Kontext. Durch die Vorstellung des Diversity Dreiecks wird das komplexe Zusammenspiel von Human Resources, Compliance und der Kommunikation verdeutlicht. Anhand konkreter Beispiele aus der Arbeit der Fachstelle Gleichstellung Zürich wird gezeigt, wie D&I im kantonalen Umfeld erfolgreich umgesetzt werden kann, um eine gerechtere und repräsentativere Gesellschaft im Kanton zu erreichen. Dabei wird auch auf die Herausforderungen von D&I Fatigue eingegangen und diskutiert, wie diesen effektiv begegnet werden kann.