Скачать или смотреть Forfait jours : une vraie liberté ou un cadre très encadré ?

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Le forfait jours permet de décompter le temps de travail en jours et non en heures, dans la limite de 218 jours par an, avec des jours de repos recalculés chaque année. Il suppose un accord collectif, la consultation du CSE et l'accord écrit du salarié. L'employeur reste tenu de suivre la charge de travail et de respecter les règles de repos.

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