Почему специалисты по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды терпят неудачу в первые 90 дней — и как это сделать
Автор: Амир Шахзад | Руководитель отдела охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды | OHSIS Швеция
Первые 90 дней решают всё
Первые три месяца в качестве специалиста по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды могут как создать, так и разрушить вашу репутацию.
Некоторые специалисты быстро завоёвывают доверие…
В то время как другие теряют его ещё до того, как приступают к работе.
Удивительная правда?
Большинство неудач не связаны с техническими знаниями.
Они происходят из-за поведения, общения и того, как вы взаимодействуете с людьми.
Давайте разберём наиболее распространённые причины неудач новых специалистов и способы их предотвращения.
1️⃣ Ведут себя как «полицейские объекта», а не как партнёры
Многие новые специалисты по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды приходят на объект с чувством, что должны «проявить себя».
Поэтому они начинают агрессивно применять правила, указывать на каждую ошибку и ловить сотрудников на неправильных действиях.
Это создаёт страх, а не безопасность.
Как добиться успеха:
Переключите свой подход с полицейской деятельности на партнёрство.
Скажите: «Как я могу помочь вам безопасно завершить эту работу?»
Доверие растёт мгновенно.
2️⃣ Непонимание сути работы
Вы не сможете контролировать риски, если не понимаете сути работы.
Некоторые новые сотрудники начинают давать советы, не изучив задачу.
Сотрудники сразу это замечают — и уважают их.
Как добиться успеха:
Посвятите первую неделю изучению:
✔ подъёмных работ
✔ огневых работ
✔ требований к лесам
✔ электротехнических работ
✔ земляных работ и выемки грунта
Когда вы понимаете суть работы, ваши советы становятся ценными.
3️⃣ Спрячьтесь в офисе
Безопасность повышается не только за счёт форм.
Ваше присутствие на объекте меняет поведение.
Как добиться успеха:
Сделайте себя заметным.
Пройдитесь по объекту.
Общайтесь с людьми.
Выслушайте их проблемы.
На самых безопасных объектах всегда активные и заинтересованные сотрудники по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды.
4️⃣ Слабая или агрессивная коммуникация
Две распространённые ошибки:
• слишком мягкая речь (отсутствие авторитета)
• слишком агрессивная речь (отсутствие уважения)
Обе эти ошибки подрывают ваш авторитет.
Как добиться успеха:
Говорите ясно, уверенно и спокойно.
Используйте простой язык, а не сложную терминологию.
Чёткая коммуникация формирует лидерские качества.
5️⃣ Пытаетесь всё изменить слишком быстро
Новые сотрудники иногда вводят 10 новых правил в первую неделю.
Это подавляет руководителей и раздражает сотрудников.
Как добиться успеха:
Улучшайте что-то одно за раз.
Маленькие победы создают импульс — и вашу репутацию.
Как ПОБЕДИТЬ в первые 90 дней
Вот поведение сотрудников по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды, которые быстро добиваются успеха:
✔ Выстраивайте отношения прежде правил
Люди следуют за теми, кому доверяют.
✔ Проводите больше времени в полевых условиях, чем в офисе
Наблюдение важнее предположений.
✔ Понимайте площадку, работу и людей
Контекст создаёт лучшие решения.
✔ Обеспечьте одно быстрое улучшение безопасности в течение первого месяца
Покажите ценность с самого начала.
✔ Представьте себя как решение, а не как обузу
Руководство ценит результаты, а не бумажную волокиту.
Заключение
Ваши первые 90 дней — это не демонстрация ваших знаний, а демонстрация того, насколько хорошо вы умеете работать с людьми.
Если вы начнёте со скромности, прозрачности и последовательности,
вы будете расти быстрее, чем когда-либо могли себе представить.
Если вам понравилась эта статья, подписывайтесь на меня, чтобы узнать больше о:
• Карьерном росте в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды
• Руководстве по NEBOSH
• Реальном лидерстве в сфере безопасности
• Практическом обучении на объекте
#HSE #Leadership #NEBOSH #SafetyCulture #ConstructionSafety #WorkplaceSafety #ProfessionalDevelopment #SafetyByAmir #OHSIS
Информация по комментариям в разработке