เคยอยู่ ม.33 ลาออกจากงาน มาอยู่ ม.39 ถ้าอายุครบ 55 จะได้บำเหน็จหรือบำนาญ | ซีรีย์รู้ไว้ประกันสังคม

เคยอยู่ ม.33 ลาออกจากงาน มาอยู่ ม.39 ถ้าอายุครบ 55 จะได้บำเหน็จหรือบำนาญ | ซีรีย์รู้ไว้ประกันสังคม

NG-Review ขอนำเสนอเรื่องราวซีรีย์เงินบำนาญจากประกันสังคม ซึ่งเราจะพาไปตอบคำถามว่า เคยอยู่ ม.33 ลาออกจากงาน มาอยู่ ม.39 ถ้าอายุครบ 55 จะได้บำเหน็จหรือบำนาญ

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ
จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า180 เดือน ไม่ว่าระยะเวลา 180 เดือนจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน
ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย

ประโยชน์ทดแทนกรณีบำนาญชราภาพ

กรณีจ่ายเงินสมทบ มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 180 เดือน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือนใน อัตราร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบก่อนความเป็นผู้ประกันตนสิ้น สุดลง
กรณีที่มีการจ่าย เงินสมทบเกิน 180 เดือน ให้ปรับเพิ่มอัตราบำนาญชราภาพตามข้อ 1 ขึ้นอีกในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อ ระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทุก 12 เดือน สำหรับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบเกินกว่า 180 เดือน
กรณีที่มีการจ่าย เงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ มีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ กรณีที่มีการจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ มีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทน ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนด
กรณีผู้รับเงิน บำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน นับแต่เดือนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญชราภาพรายเดือนที่ได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย

#บำนาญชราภาพ #ประกันสังคมมาตรา33 #คำนวณบำนาญชราภาพ #มาตรา33 #มาตรา39 #มาตรา40 #บำนาญ3000 #บำนาญ9000 #เงินบำนาญชราภาพเพิ่มต่อปี #เงินบำนาญชราภาพรายเดือนคิดอย่างไร #ผู้ประกันตน #บำนาญประกันสังคม #ประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม #กรณีว่างงาน #ประกันสังคมสิทธิว่างงาน #ประกันสังคมว่างงาน #ประกันสังคม33 #NGReview #ngreview #ngประกันสังคม #ซีรีย์ประกันสังคม