Почему деньги - НЕ мотиватор? Как мотивировать команду работать

Мотивация команды - важный и обширный вопрос для проектного менеджера и всех руководителей. Для чего нужна мотивация? Как мотивировать команду, чтобы она хорошо работала? Для кого и когда деньги не будут мотиватором? Кого стоит мотивировать карьерным ростом, признанием и интересными проектами? Почему важно следить за рыночными условиями труда? Почему сотрудники могут занижать интенсивность труда, и как это изменить? Больше 10 лет Вячеслав работает в проектном управлении и управлении людьми в IT, и в этом видео поделится ответами на эти вопросы, а также своими методами мотивации команд.

Если у вас остались вопросы или хотите записаться на консультацию/обучение проектному управлению - пишите в Telegram https://t.me/vlasovWork

00:01 - Вводная
00:14 - Что такое мотивация и почему мотивация так важна
00:55 - Теория Маслоу
02:29 - Теория Герцберга
03:59 - Теория ожиданий Врума
06:13 - Теория равенства Адамса
07:48 - Как я работаю с мотивацией своих команд
09:11 - Мотивация всегда индивидуальна
10:22 - Каждый сотрудник - личность
11:21 - Менеджер = защитник команды
12:00 - Как выбирать лучших сотрудников на рынке