Esse é o Maior SEGREDO das Empresas Milionárias

Para construir uma empresa milionária, é essencial conhecer os três perfis fundamentais que compõem um negócio: empreendedor, técnico e administrador. Cada um tem pontos fortes e fracos específicos.

O empreendedor é o visionário, sempre cheio de ideias, mas muitas vezes deixa projetos inacabados.

O técnico é quem executa, mas corre o risco de se sobrecarregar, tornando-se um "funcionário" do próprio negócio. Já o administrador é o planejador, focado em processos, mas pode resistir a mudanças.

Além de entender esses perfis, uma empresa milionária precisa evoluir através das fases de infância, adolescência e maturidade. No início, o dono e a empresa se confundem; porém, para crescer, é necessário construir uma equipe e aprender a delegar.

A verdadeira maturidade da empresa ocorre com a implementação dos “quatro pilares do sucesso”: aquisição, comercial, operação e ascensão.

Esses pilares garantem que o negócio tenha bases sólidas para crescer sem que o dono precise estar envolvido em cada detalhe.

Com processos e sistemas bem definidos, a empresa se torna autossuficiente, alcançando assim o potencial de uma empresa milionária.

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  / ddiasmatt  

00:00 - As três personalidades de um Empreendedor
01:01 - Perfil do Técnico
01:27 - Perfil do Administrador
03:01 - O Técnico e o risco de virar funcionário do próprio negócio
04:01 - Administrador e a dificuldade com mudanças
04:34 - As Fases de crescimento da empresa: Infância, Adolescência e Maturidade
05:08 - Empresa na infância
06:03 - A Realidade do emprego disfarçado de empresa
06:41 - Evolução para adolescência
07:24 - Gerenciamento por Abdicação vs. Delegação
08:22 - Adolescência: O Desafio de crescer com equipe
08:54 - Maturidade
09:26 - A Necessidade de processos para crescimento
10:49 - O Tetra da Escala: Os quatro pilares para crescer
11:31 - Aquisição, Comercial, Operação, e Ascensão
12:01 - O Desafio da falta de educação em negócios no Brasil
12:28 - A Realidade do mercado Digital e a necessidade dos pilares

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