25卒の新卒採用の「振り返り」正しくできていますか？採用改善に活きる振り返りのポイント

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弊社アドバイザーの白井さんと「採用改善に活きる振り返りのポイント」についてお話しいたしました。

目次
00:00| 採用改善に活きる振り返りのポイント
00:10| 年間の採用活動終了後の振り返りについて
01:33| アンケート結果の振り返りについて
02:18| 振り返りをした方が良い時期
03:08| アンケートを取るべき内容について
04:14| 時系列で聞く方法について

◇ストル　新卒採用アドバイザー　白井雅晃氏
大学卒業後、銀行にて法人営業に従事。経営者へ金融面からの支援を行っておりました。
その後、大手人材会社へ入社。
主にナショナルクライアントへ採用や入社後の育成・組織開発の支援を行っていました。
現在は、運用型広告の代理店にてマーケティング支援を行っています。
金融・人材・マーケティングといった多角的視点から企業の支援（サポート）を行います。
特にストルでは、新卒採用を軸にお力添えができれば幸いです。

◇弊社のお客様の声
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◇採用マーケティングchとは？
採用マーケティングchでは、採用担当者様、経営者様向けに最新の採用マーケティングに関する情報を発信するYouTubeチャンネルです。採用活動に携わっている方は、是非チャンネル登録宜しくお願いいたします。

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株式会社ストルでは動画を活用したオンライン採用を支援する「採用マーケティング」事業を展開しています。
採用活動を強化していきたい企業様は、是非一度情報交換させて頂けますと幸いです。
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