Personio Community - Eure Fragen zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Eine weitere Ausgabe unserer Ask Me Anything mit Rechtsexperten Michael Kalbus von der Kanzlei Noerr. Diesmal zum Thema verpflichtende Arbeitszeiterfassung in Deutschland und die Auswirkungen des BAG Urteils auf bestehende Zeiterfassungsmodelle u.a. der Vertrauensarbeitszeit. Bleibt informiert!

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0:00 - Intro
1:57 - Wie ist die Arbeitszeiterfassung bisher geregelt und was bedeutet das BAG Urteil nun?
3:40 - Wie kam es, dass das BAG Urteil nun so ein großes Thema wurde?
6:06 - Das bedeutet also es ist nicht im Arbeitszeitgesetz geregelt, sondern das BAG sieht das im Arbeitsschutzgesetz?
6:50 - In einigen Unternehmen gibt es Vertrauensarbeitszeit oder flexible Arbeitszeiten etc. Wird es das noch weiterhin geben können?
12:09 - Wie ist es mit der Delegation der Arbeitszeiterfassung?
16:32 - Wie kann man sich als Unternehmen trotzdem so gut vorbereiten wie möglich? Was gibst Du den Teilnehmenden als "Hausaufgabe" mit?
19:25 - Wir haben eine automatische Zeiterfassung über Personio. Bei uns hat das Management keine Zeiterfassung, alle anderen im Unternehmen jedoch schon. Wie siehst Du das?
22:09 - Besteht bei einer Delegation für den Arbeitgeber eine Pflicht, die Arbeitszeiterfassung zu kontrollieren?
25:31 - Wir verpflichten einen Teil der Mitarbeiter zur Arbeitszeiterfassung, die bekommen auch Überstunden bezahlt. Habe ich das richtig zusammengefasst, dass wir unsere elektronische Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden (außer der Geschäftsführung) freischalten müssten? - Auch wenn sie das nicht möchten. Und da geht kein Weg daran vorbei?
28:45 - Wie ist es, wenn man merkt, Mitarbeitende arbeiten über ihre Zielstunden hinaus, müssen Arbeitgeber die Mehrstunden als Überstunden bezahlen? Und muss man eine Anpassung des Arbeitsvertrags vornehmen?
33:04 - Zu den Pausenzeiten, inwieweit sind wir als Arbeitgeber dazu verpflichtet, dass die Pausenzeiten richtig erfasst werden, also jede Stunde zu prüfen?
37:05 - Mit welchen Strafen ist bei einer Nicht-Einhaltung des BAG-Urteils zu rechnen? Um welche Art von Strafe handelt es sich hier?
38:14 - Für wen gilt das BAG Urteil? Wir haben bisher über die Geschäftsführung gesprochen. Gilt das auch für Manager und Prokuristen?