Скачать или смотреть 転職で内定獲得！退職交渉時に給料アップの話！後悔しない考え方

内定が出て退職しようと思ったけれど、社長から給料アップの提案を受けて転職せずに残った。他にもポジションや待遇を良くするパターンはあります。

ここは人によっては運命の分かれ道。数年後にどうなるのかは分からない。

辞めると言った後に後出しジャンケンの会社は注意！周りの人には辞める気持ちだったという情報が回っている事も。

お金や待遇だけではない残留理由があるのか？無いのか？そこも大切だと思います。後で結局は給料を下げられた・・・そうならないように会社の考え方をよく考えて決断をしてみましょう。

キャリア相談を考えておられる方、個人で転職活動をしている方、転職エージェントを活用している中でサポートやセカンドオピニオンが必要な方へ

私が担当をさせて頂き、全力でサポートをさせて頂きます。以下のnoteをご覧いただき、お申込みいただければ幸いです。

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【自己紹介】

坂本　典隆(さかもと　のりたか)

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に対する経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、No.2として事業責任者も経験し独立。

2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。キャリアコンサルタント、キャリアメンターとして転職エージェントと両軸で多くの方々のサポートに伴走。

コロナの厳しい時期を乗り越え、転職エージェント×キャリアコンサルタントとして全力で活動し、Youtubeチャンネル運営も成功。起業から10年駆け抜けて会社をクローズする意思決定を下した。10年の経験を活かして新しいキャリアに挑戦。

※補足情報：大手(入社後数年で上場)→中小→ベンチャー(上場)→ベンチャー→起業→会社クローズ→新しいキャリアへ心機一転挑戦というトータルキャリアが私の強みでもあり多くの方からご相談を頂くポイントだと感じております。特に困難を乗り越えて結果を出してきた経験＆ノウハウがご支援時に活きてきております。

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