Tudo sobre a Teoria das Relações Humanas || Elton Mayo || Teoria Geral da Administração || Aula 8

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Para a teoria das Relações Humanas, a motivação econômica
(pagar um bom salário ao empregado) é secundária na determinação
do rendimento do trabalhador.

As pessoas são motivadas pela necessidade deste reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem.

Verifica-se, nessa teoria, que os engenheiros e técnicos Taylor, Ford e Fayol cedem lugar ao psicólogo e sociólogo Elton Mayo. Fala-se agora em:
Motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo.

A partir de agora, até o final deste video, esses cinco “focos” sobre os quais Elton Mayo apoiou sua teoria serão detalhados.

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