Diversiteetistä ja tunneälystä voimaa tiimien johtamiseen | Anu Muurinen | Johtajuus -podcast

Mitä hyvältä ”pomopalvelulta” tänään odotetaan ja miksi se on juuri nyt niin kovin tärkeää? Hyvästä johtamisesta voi tulla kilpailuvaltti työmarkkinoilla, jossa osaajista on pulaa. Yritys voi lisätä työntekijöiden pito- ja houkutteleluusvoimaansa panostamalla johtajuuteen. Tutkitusti työpaikan vaihtajat pitävät tärkeimpänä kriteerinä hyvää esimiestyötä. Näin ollen yritykset, jotka ovat kyenneet rakentamaan psykologisen turvallisuuden ja inklusiivisen johtamiskulttuurin, saavat ja pitävät parhaat työntekijät.

Tällaisessa ympäristössä synnytetään innovaatioita ja työntekijätyytyväisyys on hyvä. Tällä taas on positiivinen vaikutus asiakastyytyväisyyteen, joka tutkitusti korreloi yrityksen parempaan tuottavuuteen. Kaikki siis voittavat, mutta tämä vaatii johtajalta muutakin kuin IQ:ta. Myös tunneälyä tarvitaan, jotta välittäminen ja arvostus aidosti toteutuu.

InHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Terhi Ahokkaan vieraana hyvästä johtajuudesta on keskustelemassa Accenturen toimialajohtaja Anu Muurinen.

InHunt Podcast kokonaisuudessaan osoitteessa: https://inhunt.fi/podcast/
Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.