《掌控关系》四种性格识术，快速掌握沟通主动权

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#每日一书
《掌控关系》
副标题: 四种性格识术，快速掌握沟通主动权
原作名: The Foour Tendencies

书中“四种趋向”是指人的四种性格趋向：循规者、好问者、守义者和叛逆者。本书介绍并分析了这四种性格趋向，包括这四种性格趋向的各自特征和行为模式，尤其是对待“内设预期”和“外设预期”的不同态度（“接受”还是“抵制”），这四种性格趋向的各自的优势和劣势。通过对这四种性格趋向的深入了解，摸索出与不同性格趋向的人打交道的更好方式，以及不同性格趋向的人配对组合时的相处之道。

在各种复杂关系中，每个人都不可避免地会处于“被动”地位：·精心制订的工作计划，被领导说得一文不值。·想让伴侣改变生活习惯，对方却左耳朵进、右耳朵出。

作为习惯和幸福领域颇具影响力的研究专家，格雷琴·鲁宾设计的性格趋向测试吸引了60万人参加，成功地帮助上千万人在职场、家庭和社交关系中做出改变。“四种趋向”的核心就是：当我们了解性格趋向如何塑造我们及他人的世界观时，我们就能与他人更好地相处。不管是在职场还是家庭中，很多人因为忽略了他人的感受，使得沟通成为一种障碍。认清性格，趋利避害，我们才能更好地驾驭他人、掌控人际交往的主动权。




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