Handicap invisible : parler ou se taire ?

Handicap invisible : parler ou se taire ? 🤔

Lorsqu’on vit avec un handicap invisible, on se retrouve face à un choix difficile : en parler ou le garder pour soi.

En parler, c’est prendre le risque : “Me verra-t-on comme une personne compétente ou comme quelqu’un qu’on embauche pour remplir des quotas ?” 🧑‍⚖️

Ne pas en parler, c’est garder un secret lourd à porter, nécessitant de surcompenser pour masquer les difficultés. 🕵️‍♂️

Nancy Rebout, maître de conférences à VetAgro Sup, vit avec des tendinites chroniques aux deux poignets. Elle a choisi d’assumer son handicap ouvertement. Non seulement elle en parle sur les réseaux, mais elle a aussi écrit un livre sur son handicap : "Sans les mains", un guide pour mieux comprendre les tendinites et tendinopathies. 📚

Lors de ce live, nous avons pu aborder ces sujets :
Les enjeux du handicap invisible : une réalité souvent méconnue.
Assumer son handicap : comment en parler à son employeur, ses collègues, et même ses étudiants.
Aménager son poste : au-delà des solutions matérielles, une flexibilité nécessaire.
Embaucher une personne en situation de handicap : une véritable plus-value pour l’entreprise💼

Que vous soyez directement concerné par le handicap, employeur, ou simplement curieux, n'hésitez pas à visionner ce replay riche en déouvertes. ✔️


📌 Animé par :
Pascal Thibaut | Dirigeant de Dicma
Nancy Rebout | Maître de conférence - Autrice - Data Scientist
👉 Le lien vers le livre de Nancy : https://www.amazon.fr/Sans-mains-Nanc...

Plus qu’un distributeur et un intégrateur de solutions innovantes, DICMA est devenu le prestataire de confiance des professionnels de la santé et du juridique, mais aussi des entreprises, des établissements bancaires, d'assurance et des collectivités qui souhaitent mettre en place une solution de dictée nomade permettant d’optimiser leur temps dans la production documentaire et faciliter l'inclusion.

🌐 https://www.dicma.fr/
🌐 https://boutique.dicma.fr/