Скачать или смотреть Аудит расчета заработной платы SCHADS: триггеры сверхурочной работы

Для проведения аудита заработной платы в соответствии с требованиями SCHADS необходимы четкие доказательства правильного расчета и применения сверхурочных часов. Главный тренер Pay Cat Тася рассказывает о том, как регистрируются сверхурочные часы в данных о заработной плате и как определяются ежедневные и периодические сверхурочные часы в соответствии с соглашением SCHADS.

В этом разделе рассматривается, как регистрируются сверхурочные часы, когда сотрудники работают более 10 часов в день, 38 часов в неделю или 76 часов за две недели. Показано, как в платежных ведомостях фиксируются ежедневные и периодические сверхурочные часы, чтобы аудиторы могли проверить соответствие отработанных часов выплаченным суммам.

Рассматриваемые темы:
• Записи о сверхурочных часах, которые аудиторы могут проверить во время аудита заработной платы в соответствии с требованиями SCHADS
• Ежедневные регистрационные часы, превышающие 10 часов
• Пороговые значения для еженедельных и двухнедельных периодических сверхурочных часов
• Как сверхурочные часы отображаются в данных о заработной плате
• Демонстрация правильной интерпретации сверхурочных часов в соответствии с требованиями SCHADS

Этот контент актуален для поставщиков услуг NDIS, администраторов заработной платы и финансовых отделов, подготавливающих документацию по заработной плате в соответствии с требованиями SCHADS с использованием Employment Hero или Pay Cat.

▶ Смотрите полное руководство по аудиту заработной платы SCHADS по запросу:
https://www.paycat.com.au/schads-audi...

📋 Скачайте контрольный список для аудита заработной платы SCHADS:
https://www.paycat.com.au/schads-audi...

📖 Ознакомьтесь с письменным руководством по аудиту заработной платы:
https://www.paycat.com.au/blog/prepar...

📺 Посмотрите все видео, чтобы подготовиться к следующему аудиту NDIS или SCHADS аудит
   • How to Prepare for a SCHADS Payroll Audit  

https://www.paycat.com.au/schads

#payroll #payrollautomation #ndis