Скачать или смотреть „Ateities genas“: Orientyrai pokyčiams: kuo svarbi psichologinė suaugystė organizacijose?

„Noras keistis yra psichologiškai suaugusio žmogaus bruožas. Tačiau iš vadovo-tėvo pozicijos įlipti į suaugusio vadovo „batus“ nėra lengva. Tam reikia rasti bent 10 procentų psichologiškai suaugusių žmonių organizacijoje. Tik tada bendrauti iš suaugusiojo pozicijos pradės ir vaiko rolėje esantys darbuotojai“, – sako Adrija Čepaitė-Palšauskienė.

Nuo kokio klausimo prasideda vidinis pokytis? Kaip psichologinė suaugystė padeda susivokti aplinkos chaose? Kuo skiriasi vadovas-tėvas ir vadovas-suaugęs žmogus? Ar įmanoma pasiekti, kad visi organizacijos darbuotojai būtų psichologiškai suaugę?

Laidoje dalyvauja Lietuvos nacionalinio dramos teatro aktorė, viešojo kalbėjimo mokytoja ir gyvųjų organizacijų fasilitatorė Adrija Čepaitė-Palšauskienė.

Laidą rengia HAI lyderystės ir verslo vystymo institutas. Humaniška. Autentiška. Intelektualu.

Ved. Rasa Baltė Balčiūnaitė.