5 факторов, которые влияют на мотивацию сотрудников

Полезные материалы и ссылки:

Флагманский курс "Управленческий цикл".
Освой навыки менеджмента и управления людьми, которые уже приняты за стандарт в Сбере, Леруа Мерлен, Лукойл и других крупнейших компаниях из ТОП-100 в России, которые я обучила.
Посмотреть подробности:
https://academy.mednikova.com/uc_onli...


МЕТОДИЧКА
«Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника»
С помощью этой методички вы научитесь выстраивать систему мотивации так, чтобы у ваших сотрудников не оставалось ни одного шанса плохо выполнять свою работу
https://academy.mednikova.com/lmsalar...


МЕТОДИЧКА:
«125 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ»
С помощью этой методички вы научитесь мотивировать сотрудников перевыполнять планы как материальными, так и нематериальными способами
https://academy.mednikova.com/lmmotiv...


ГАЙД:
«Как проводить эффективные совещания».
Забрать можно по ссылке:
https://praktik-i.ru/gaid_soveshchani...


ЗАБЕРИТЕ МЕТОДИЧКУ
«Коучинговый подход к постановке задач»
Ставьте эффективно задачи даже самым «Звездным» сотрудникам:
https://academy.mednikova.com/lmcoach...

Очень многое из того, что мы вкладываем в наших подчинённых – деньги, время, нашу энергию и силы – вообще никак не сказывается на желании сотрудников работать лучше.
А как же их тогда мотивировать? Что нужно делать, чтобы люди работали лучше? Как правильно выбрать методы мотивации?

Об этом рассказываю в видео.

❗️И, кстати, удвоить производительность сотрудников можно БЕЗ повышения зарплаты и премий. Хотите узнать, как это сделать – смотрите видео до конца.

Я Екатерина Медникова, основатель и руководитель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса.

📍По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей от линейных управленцев до топ-менеджеров.
📍40 крупнейших компаний взяли за основу мою систему для построения регулярного менеджмента в своих командах.

Подписывайтесь на канал    / @mednikova.promanagement  .
Здесь я рассказываю о том, как:

🔹 Эффективно управлять командой и не выгорать
🔹 Подбирать сотрудников, которые будут работать на результат
🔹 Мотивировать людей, в том числе нематериальными способами
🔹 Делегировать задачи и быть уверенным, что они будут выполнены как надо
🔹 Организовывать взаимодействие внутри коллектива
🔹 Контролировать работу сотрудников

Найти меня в соцсетях:
Телеграм – https://t.me/mednikovaPROmanagement
VK – https://vk.com/mednikova.promanagement/

Записывайтесь на аудит бизнеса.
Мы с вами разберём:
— на каком этапе развития вы сейчас находитесь;
— какие ключевые препятствия мешают вам расти и что с ними делать;
— определим минимум 10 шагов для роста и развития.
👉 https://praktik-i.ru/anketa_audit?utm...

#Менеджмент
#МотивацияПерсонала
#МотивацияСотрудников
#ПсихологияМотивации
#Медникова