Скачать или смотреть 【日本の「正社員」は欧米にはない概念】整理解雇ができないのは全員が幹部候補生だから/欧米では給与は「人」でなく「ポスト」についている/雇用の基本はポストワーカー/「静かな退職」こそ、本当のジョブ型

#海老原嗣生　＃星野貴彦

▼この動画の後編はこちら（2025年7月11日19時公開）
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0:00 パートから無期社員になったら正社員？
4:09 日本人がイメージする正社員とは幹部候補生
7:43 「上にいくのがデフォルト」は異常
11:11 普通の人にまで出世を押し付けてきた
14:00 日本のジョブ型は職能等級を書き換えただけ
16:10 なぜ日本では「整理解雇」ができないか
18:32 多重の良さがあるから日本型雇用が壊れない
21:50 忙しい毎日が拡大再生産されている
24:51 「静かな退職」は欧米で言う本物のジョブ型
27:14 給与は人ではなく、ポストにつくもの
29:25 「右肩上がり」を強制する社会はもう限界
※この動画は2025年5月22日に収録しました。

▼出演者
海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト/株式会社ニッチモ代表取締役　
1964年生まれ。上智大学経済学部卒業。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）にて新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わるほか、リクルートワークス研究所で「Works」編集長を務める。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを設立。同時にリクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営史「HRmics」の編集長となる。最新刊に『静かな退職という働き方』。

星野貴彦｜プレジデント編集長
1981年生まれ。2004年慶應義塾大学文学部卒業、日本放送協会（NHK）入社。記者として甲府放送局に勤務。06年プレジデント社へ。プレジデント編集部を経て、2018年プレジデントオンライン編集長。24年7月よりプレジデント編集長。

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