Скачать или смотреть 【労働法】最低賃金、減給制裁の制限、全額払の原則【5/19】

動画No.52

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灘→東大工学部卒の弁護士・弁理士YouTuberが労働法を分かりやすく解説。本動画は下記目次の3の(1)〜(3)の解説です。全国どこへでも講演に赴きますので、ご興味ある方は気軽にTwitter（@inotaku）でDM下さい。

1. はじめに
2. 労働契約の締結
3. 賃金
(1) 支払方法
(2) 最低賃金
(3) 減給制裁の制限
(4) 休業手当
(5) 時効
(6) 賃金（労働債権）の保護
(7) 未払賃金立替払制度
4. 労働時間と休日・休暇
5. 母性保護等と育児・介護
6. 安全・快適な職場環境
7. 労働保険・社会保険
8. 労働関係の終了
9. 同一労働同一賃金

労働法解説再生リスト
   • 労働法の解説  

労働法①
   • 【労働法】働く人みんなを護る労働法。まずは概要を知っておこう！｜雇用関係法、労使関係...  
労働法②
   • 【労働法】賃金カットはできるのか？｜就業規則、労働条件の不利益変更、賃金カット、労働...  
労働法③
   • 【労働法】採用選考時・雇用時のルール、賠償予定の禁止、前借金相殺の禁止、強制貯金の禁...  
労働法④
   • 【労働法】労働契約の期間の制限、無期転換ルール、クーリング【4/19】  
労働法⑤
   • 【労働法】最低賃金、減給制裁の制限、全額払の原則【5/19】  
労働法⑥
   • 【労働法】休業手当、雇用調整助成金、雇調金、時効、付加金、賃金支払確保法、先取特権【...  
労働法⑦
   • 【労働法】会社倒産時に未払賃金を支払ってもらえる制度！｜未払賃金立替払制度【7/19】  
労働法⑧
   • 【労働法】深夜労働✕法定時間外✕月60時間超→75％以上割増！？｜割増賃金、36協定...  
労働法⑨
   • 【労働法】柔軟な働き方｜変形労働時間制、フレックスタイム制、事業場外みなし労働時間、...  
労働法⑩
   • 【労働法】30分以上の育児時間を1日2回付与！？｜母性保護、産前休業、産後休業、年少...  
労働法⑪
   • 【労働法】パパ・ママ育休プラスとは？｜育児休業、パパ休暇、看護休暇、介護休業、介護休...  
労働法⑫
   • 【労働法】健康診断の義務は年１回？２回？｜健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理体...  
労働法⑬
   • 【労働法】パワハラの３要件とは？｜パワーハラスメント、裁判例【13/19】  
労働法⑭
   • 【労働法】セクハラ防止のために講じるべき10策！｜セクハラ、対価型、環境型、マタハラ...  
労働法⑮
   • 【労働法】失業手当っていくらもらえるの？｜労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（...  
労働法⑯
   • 【労働法】有期労働契約の雇止めが禁じられるのはどんなとき？｜雇止め予告、雇止め禁止、...  
労働法⑰
   • 【労働法】整理解雇の４要件とは？｜解雇（普通解雇、懲戒解雇、整理解雇）、解雇予告手当...  
労働法⑱
   • 【労働18/19】同一労働同一賃金とは何か？｜均衡待遇、均等待遇、説明義務、行政AD...  
労働法⑲
   • 【労働法】労働派遣における同一労働同一賃金とは？【19/19】  

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灘高→東京大学工学部卒業後、同法科大学院に進学。同時に、東京大学情報学環産学官連携コンテンツ創造科学プログラムに参加し、コンテンツビジネスを学ぶ。卒業後、都内の法律事務所での勤務を経て、米国法科大学院へ留学（Berkeley Law、USC Gould）。サンフランシスコの法律事務所での勤務を歴て、2019年11月に帰国。MENSA会員。詳しいプロフィールは下記URLをご参照下さい。
https://www.hibiyapark.net/lawyer/ino...

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2020年5月11日撮影