Скачать или смотреть KAI 노조 “부당 징계 판정에도 보복성 인사조치” [말하는 기자들_산업_0924]

한국항공우주산업(KAI) 노동조합은 스마트플랫폼 사업과 관련해 노동 탄압이 이어지고 있다고 주장했습니다.

24일 KAI 노조와 정혜경 진보당 의원은 국회 소통관에서 기자회견을 열고, 지난해 고용노동부가 ‘스마트플랫폼 사업 담당 전·현직 임직원 징계’ 건에 대해 부당 징계 판정을 내렸음에도 회사가 해당 직원에게 2차례, 6개월간 대기발령을 강행했다고 비판했습니다. 노조는 이를 “보복성 조치”라고 강조했습니다.

사건은 강구영 전 KAI 사장의 ‘스마트플랫폼 사업 관련 전·현직 임직원 고발’에서 비롯됐습니다. 강 전 사장은 윤석열 정권 출범 직후 취임 한 달 만인 2022년 10월, 1000억원 규모 스마트플랫폼 사업 특별 점검을 지시했고, 이후 사업을 전면 중단하며 담당 임직원 7명을 100억원대 횡령·배임 혐의로 고발했습니다.

그러나 일각에서는 이 고발이 ‘정치적 프레임’이라는 주장을 제기했습니다. 당시 경영진이 특정 세력을 겨냥해 인사를 단행했고, 이 과정이 대통령실과 교감 아래 진행됐다는 의혹입니다. 검찰 조사 과정에서 직원에게 위증을 강요했다는 주장도 나왔습니다.

노조는 회사가 노란봉투법 취지를 훼손했다고도 주장했습니다. 일부 임직원에게 378억원 손해배상 청구 내용증명을 보내면서도, 법원 제출 소장에는 청구액을 5억원으로 축소 기재했다고 밝혔습니다.

KAI 측은 이에 대해 “정확히 알지 못한다”며 “현재 수사와 재판이 진행 중인 사안으로 회사 차원에서 답변하기 어렵다”고 밝혔습니다.

뉴스토마토 박혜정입니다.


#KAI노조, #노동탄압주장, #한국항공우주산업


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