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管得越多，員工越想走？👋🏻
想帶人卻變成情勒加霸凌？🤯
你遇到的，可能不是管理問題，而是「領導頻率沒對上」！

🔹 覺得自己說得多、員工卻做得少？
🔹 明明照SOP管理，怎麼一樣出問題？
🔹 有權力卻沒影響力，帶人好累？

其實問題不在員工，而在我們「怎麼看人、怎麼用人」。

🎯 在這一單元，跟著 #跨世代領導講師李河泉老師，一起思考：
你是管人的主管？還是會帶人的領導者？

👥 學會分辨｜管與帶的關鍵差異，避免無意變霸凌
🔍 看懂動機｜每位同仁背後的「來公司目的」都不同
📡 對頻帶人｜不再用一招打天下，才能真正激發潛力
🔄 翻轉領導｜讓員工從「被動配合」變「主動參與」

別再拿上一代的管理方式，面對這一代的員工。
領導，不是命令，而是對頻。

📌這堂課，為正在苦惱「怎麼帶人」的主管與HR而生，
是你重啟用才哲學的第一步！

立即點擊連結，加入李河泉老師《跨世代連線》課程
用新一代的領導力，創造不一樣的共好職場 👇
👉🏼 https://go.newsveg.tw/7murwl

※正式募資上線時間：6/5（四）中午12:00
※募資專屬折價 $250 優惠碼：GENBRIDGE250（使用期間：2025/6/5 12:00 ～ 2025/8/4 23:59）

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