【“成長”と“脱成長”のいいとこ取り】元DeNA人事責任者・坂井風太と紐解く「コミュニティ的会社経営」

提供：株式会社KITEN

これまで、新R25では「仕事にフルコミットして何者かになる」という意見を取り上げてきた一方で、「親しい仲間との時間を楽しむことが人生の醍醐味だ」という脱成長的な意見もお届けしてきました。

そんななか、株式会社KITENという会社が、仲の良いコミュニティのような組織運営をしながら、約40億円の売上を立てているという情報を入手。

これは「成長」「脱成長」の二元論を超える、新しいロールモデルになるのではないかと思い、代表の松村周さんを取材することにしました。

ゲストには、元DeNAの人事育成責任者である坂井風太さんをお呼びし、株式会社KITENの「稼ぐ」と「仲間と楽しく働く」を両立する「コミュニティ的会社経営」を深掘ります。

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公式HP
https://kit-en.co.jp/

採用ページ
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■目次
0:00 ダイジェスト
0:55 今回のテーマ紹介
2:45 なぜ「働き方迷子」が増えているのか？
9:06 「稼ぐ」と「仲間と楽しく働く」を両立するには？
13:29 なぜ「コミュニティ的会社経営」が増えているのか？
16:07 会社を良質なコミュニティにするには？
19:46 「社員のキャリアに向き合う」と「会社の利益」は両立するのか？
21:55 KITENの魅力

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