員工職涯路口! 升官不加薪「加量不加價」｜十點不一樣20240416

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現在很多企業，會選擇幫員工升職不加薪，或者是升職之後，先給予幾個月考核期，觀察是否勝任之後再調薪。根據全美900多家企業調查，就有13%企業是屬於升職不加薪。人力銀行專家表示，若主官要求升職後先考核再論薪，必須要清楚討論出考核期間，若通過考核期後也必須要依約加薪，努力的爭取自身權益。
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