【採用担当者必見】indeedで応募が来る企業と来ない企業の圧倒的な違いとは？元indeed Japan運用者が全て公開します。

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00:30　1.自己紹介
01:54　2.Indeedのメリット・デメリット
09:02　3.自社でIndeedの運用をするときに意識すること


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◯阿阪滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営

◯古橋 直樹　
株式会社キープサーチ 採用コンサル事業部 ディレクター
株式会社Plus Ultra

2014年 4月：株式会社インテリジェンス 新卒入社(現 パーソルキャリア 株式会社)
L中途(DODA)/アルバイト(LINEバイト・an)領域の求人広告営業 (1年半)
L全社機能新卒採用人事 (1年)
2017年 4月：Indeed Japan 株式会社 中途入社
2018年 7月：関西支社立ち上げのため、当時7人で大阪へ
2023年 3月：
株式会社キープサーチ 中途入社
株式会社Plus Ultra創業

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