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Puesto numero 5) Diana, princesa de Gales, 1961–97, conocida como Lady Di. Seguidas por millones y una de las mujeres mas fotografiadas de la historia. Pero que podemos aprender de ella, específicamente 3 principios Empatica: fue la primera en mostrarse tomándose una foto con un enfermo con SIDA, cuando como lideres nos preocupamos por la gente a quien lideramos al punto de usar nuestra influencia para mejorar su condición y su calidad de vida. Arriesgada: visitaba lugares donde había minas personales, para demostrar el peligro que corrían los demás, su forma de llevar el mensaje al mundo no solo fue hablar sobre el problema sino mostrarlo, como lideres tenemos que dejar las oficinas, dejar las puertas abiertas, para que tomemos el riesgo de enfréntanos con los verdaderos problemas. nobel de la paz por la campaña de prohibición de minas
Margaret Thatcher, 1925–2013, la dama de hierro, primer ministro de Inglaterra Que podemos aprender de ella: Tomar decisiones correctas aunque sean impopulares. los verdaderos líderes deberían de tomar las decisiones correctas aunque éstas no fueran apoyadas o sean impopulares por parte de aquellos a quienes se lidera. Debemos aprender a que cuando nadie quiere pagar el precio de una toma de decisión dicil, los verdaderos lideres pagan el precio por hacer lo correcto. Vision amplia. : ser rápido y eficiente en las decisiones le dio siempre la delantera, aunque las decisiones eran difíciles recortar gastos, privatizar ciertas industrias, para ser líder tenemos que ver un plano mas amplio de la situación debemos accionar, como lideres si no estamos viendo mas allá de lo que nuestra gente esta viendo, no vamos a poder guiarlos y actuar de manera oportuna.
Puesto numero 3 Emmeline Pankhurst, 1858–1928 (emilin pankurst) En 1999 la revista Time nombró a Pankhurst como una de las 100 personas más importantes del siglo XX, afirmando: "ella moldeó una idea de mujeres para nuestra época; impulsó a la sociedad hacia una nueva estructura de la cual ya no podía haber vuelta atrás." Que podemos aprender Resultados; Hechos, no palabras: aunque esta mujer uso protestas muy violentas para lo que se consideraba su época el hecho de llamar la atención para defender un derecho que no se le otorgaba a la mujer como lo era el voto, la llevo a tener mucho renombre, los lideres tenemos que accionar, muchas quejas por parte de los seguidores es que escuchan lindos discursos y no ven resultados, los resultados son parte del combustible que mueven a las masas a dejarse guiar por un líder.
Puesto numero 2 2. Rosa Parks, 1913-2005 llamada la primera dama de los derechos civiles, Que podemos aprender de ella: Valor: fue puesta en prisión por no dar su asiento en el bus, esta mujer nos enseña que como lideres debemos tener el valor de defender nuestra postura y afrontar las consecuencias, a veces tenemos miedo de hablar o accionar por lo que pueda ocurrir, pero las personas que la gente quiere seguir, son aquellas que están dispuestas a tener el valor de defender sus derechos y el derecho de los demás.
1. Marie Curie, 1867-1934 la primera mujer en ganar un nobel, la primera en ganar dos premios nobels en diferentes especialidades. Que podemos aprender de ella: Preparación: Marie, se preparo de forma clandestina. Algo que los lideres debemos recordar es que no podemos dejar de capacitarnos, curie entendio este principio y muchos de los lideres que vemos hoy en dia no se interesan en su crecimiento personal, una frase de Maxwell dice que si quieres que te tomen en serio, toma tu desarrollo en serio. Confianza en si mismo: no hablamos de orgullo, estamos hablando de creer que podemos, en un tiempo donde la física y la química era cuestión de hombres esta mujer dijo un gran, NO, como lideres debemos confiar y creer que podemos hacer lo que soñamos, no podremos inspirar a otros y nadie nos va a seguir si nosotros dudamos que nosotros mismo podemos, los seguidores notan la duda, sienten el miedo y este se propaga como epidemia, así también si creemos y confiamos, los demás sentirán esa radiación que los impregnara hasta los huesos. Agregar valor: una de sus famosas frases nos dice que “no se puede construir un mundo mejor sin mejorar a los individuos”, algo que tenia claro Marie, es que no podemos cambiar una situación si no cambiamos a la mente de los integrantes, como lideres debemos estar pensando menos en los problemas por resolver y mas en lograr que nuestros guiados sean tan buenos para resolver ellos los problemas, cuando, cuidemos de nuestra gente, interesémonos en ellos, capacitémoslos, démosle las herramientas, siempre habrán problemas por lo que necesitamos un equipo efectivo para su resolución.
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