¿Puede durar la baja laboral 2 años?.

¿Puede durar una baja laboral hasta dos años?.

En el vídeo el abogado en Granada Ramón Escribano Garés, abogado especializado en reclamación de pensiones de incapacidad permanente en cualquiera de sus grados y en general en asuntos relacionados con reclamaciones frente a la Seguridad Social explica si es posible que una baja laboral dure hasta dos años.

En el vídeo explica como la duración máxima de un periodo de incapacidad temporal (baja laboral), es de doce meses, aunque al llegar a dicha fecha los servicios de inspección el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrían prorrogar dicha situación de baja laboral otros seis meses más.

Llegado la finalización de dicha prórroga ¿se puede seguir de baja?. La respuesta es que sí siempre y cuando los servicios médicos que controlan dicha incapacidad temporal acuerden lo que se denomina la demora en la calificación.

Esta demora en la clasificación de la baja puede provocar que la misma se extienda hasta un máximo (contando desde el inicio de la baja) de 730 días, es decir, de dos años de duración.

En el art. 174.2 de la Ley General de la Seguridad Social se establecen los requisitos básicos para que se pueda acordar esta demora en la calificación y básicamente se podría definir como que dichos servicios médicos tienen que considerar que si el trabajador sigue recibiendo tratamiento médico y manteniendo la situación de baja es probable que el mismo pueda recuperar su capacidad de trabajo y pueda reincorporarse a su puesto de trabajo.

Durante ese periodo de tiempo no subsiste la obligación de cotizar.

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NOTA: Este vídeo tiene carácter meramente informativo. Cada caso debe estudiarse de forma particular para establecer estrategias de reclamación legal.