Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции

  • ECOPSY Consulting
  • 2025-01-22
  • 64
Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции
модель компетенцийруководителипрофессиональные компетенцииоценка персонала
  • ok logo

Скачать Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Hard-n-soft Assessment 2.0: комплексная экспертная оценка кандидатов на ответственные позиции

На нашем вебинаре мы поговорим о том:
◾ Почему важно уделять внимание обеим группам компетенций?
◾ Какую роль играют риски для бизнеса и цена ошибки неверного назначения?
◾ Стоит ли бояться «сложной» модели компетенций при разработке архитектуры проекта?
◾ Как подойти к оценке, чтобы получить объективный результат?
◾ Какие инструменты помогают выявить сильные стороны и зоны роста высококвалифицированных руководителей?
◾ Чему отдать предпочтение – потенциалу к развитию или опыту?
◾ Как более эффективно давать обратную связь оцениваемым руководителям?
◾ Как представить отчет внутреннему заказчику?

Спикеры
◾ Александр Иванов, директор проектов ЭКОПСИ, практика «Развитие HR среды»
◾ Ульяна Гагарина, старший менеджер ЭКОПСИ, направление «Центр оценки»

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]