Эффективные и неэффективные организации по типологии 4F

Описание к видео Эффективные и неэффективные организации по типологии 4F

Согласно типологии организаций 4F, каждая из четырёх управленческих функций – планирование, организация, мотивация и контроль — может быть реализована в разных стилях. По сочетанию этих стилей выделяют 16 типов организаций, каждый из которых может быть как эффективным, так и неэффективным.

Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о том, какие негативные формы могут принимать данные качества и почему кроме определения самого типа компании необходимо оценивать эффективность внутри него.

Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: https://veshk.ru/online-programms

#HR #УправлениеПерсоналом

Комментарии

Информация по комментариям в разработке