Находим ответ. Защита персональных данных работника

Больше выпусков на http://chtodelat.tv/
Больше информации о КонсультантПлюс http://4dk-consultant.ru

Каждый работник еще при устройстве на работу, заполняя анкету соискателя, сообщает работодателю массу информации о себе. Начиная от фамилии, имени, отчества, адреса проживания, семейного положения и, заканчивая паспортными данными и реквизитами всех прочих документов. Получается, что работодатель с самого начала владеет большим объемом «личной» информации работника. Чаще всего, сотрудник отдела кадров и не подозревает, что сообщая кому-либо какие-то сведения о работнике, он может нарушить закон.
Какие данные относятся к персональным, кто обязан их защищать и как это правильно сделать, рассмотрим в этом выпуске.