5 Goede redenen om een 50 plusser aan te nemen!

DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! https://dashboard.mailerlite.com/form...

Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: https://sollicitatiehulp.org/componen...

En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krijg je 50% korting! Dan krijg je een hoop inspiratie en voorbeelden, voor een appel en een ei. Mooi toch?

Ken je de Sollicitatiehulp community al? Mijn besloten LinkedIn groep voor 50+werkzoekenden, waar we elkaar helpen, tips en advies geven en een luisterend oor bieden. meer dan 1.000 mensen gingen je al voor!   / 9122378  

Of misschien mijn e-book, waarin mijn succesvolle 7-stappen methode staat uitgelegd. Dat kan nu nog gratis: https://sollicitatiehulp.org/landings...

Voor de grote groep mensen van 50 jaar en ouder is het nog steeds lastig om een baan te vinden. Werkgevers lijken vaak jongere sollicitanten te verkiezen boven de 50 plussers. De redenen hiervoor zijn vaak 'op gevoel', niet gestaafd en eigenlijk kenmerkend voor heersende onwetendheid.

Een 50 plussers is eigenlijk onontbeerlijk voor een evenwichtig personeelsbestand. En er zitten zo veel voordelen aan het aannemen van een 50 plusser. Veel werkgevers kennen die voordelen niet echt. En daarom krijgen 50 plussers vaak niet echt een kans.

Tot nu toe dan! In deze video geef ik 5 goede redenen om toch te kiezen voor een 50 plussers als nieuwe medewerker. Alle werkgevers die dit gaan proberen, ontdekken die voordelen. En hebben er geen spijt van!

50 Plussers? Ze zijn het vergeten goud van de arbeidsmarkt!

Judith Schoorlemmer

#50plus #50plusser #ikzoekeenbaan