مجتمع منظومة | كيف تزيد من إنتاجية الموظفين بزيادة الإجازات؟

هذه الحلقة إحدى منتجات #ذاستيج

#مجتمع_منظومة يختص برفع وتحسين جودة الحياة المهنية، وزيادة رضا الموظفين من خلال مناقشات مع متخصصين بالموارد البشرية ومساعدة الموظفين في تخطي تحديات سوق العمل وأنظمته.

نستضيف في هذا اللقاء عبدالله عسيري | الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «لوسيديا»، مع د. معاذ الجعفري | مستشار الثقافة التنظيمية والشريك المؤسس لشركة أمجاد وطن.

ماذا ستكون ردت فعلك كموظف حينما تستيقظ على خبر جديد من شركتك بأنه قد تم تفعيل يوم إجازة إضافي!

«لوسيديا» تعتمد على الابتكار في كل شيء منذ بدايتها، وتستمر في إبهارنا بأساليبها التنفيذية، وآخرها كان تطبيق نظام العمل 4 أيام فقط للموظفين بمنحهم يوم إجازة إضافي بتقسيم عمل الموظفين بورديات مختلفة، من أجل مراعاة الجانب النفسي لموظفيها وزيادة إنتاجيتهم.

نتعرّف معهم على تفاصيل التجربة وتحدياتها، من بدايتها كمُجرد فكرة تستحق الدراسة وحتى بدء التخطيط لها وتفعيلها مع الموظفين

نترُكك مع مشاهدة ممتعة!

#the_stage
#ذا_ستيج

00:00 البداية
00:47 كلمة المحاور
01:43 كيف بدأ تطبيق نظام 4 أيام عمل؟
05:55 تأييد قرار دوام الـ 4 أيام
10:41 تحديات تطبيق القرار
14:30 ردة فعل الموظفين
18:17 الموازنة بين الحياة والعمل
21:50 أهمية يوم إضافي للموظفين
25:06 الحفاظ على أداء الشركة
28:26 إمكانية تطبيق الشركات للقرار
34:00 تحليل البيانات قبل تفعيل القرار
39:55 معايير اختيار الموظفين في «لوسيديا»
41:28 كلمة الختام

لمشاهدة المزيد من منتجات ذا ستيج تابعونا على:
تويتر:   / thestage_sa  
انستقرام:   / thestage_sa  
الموقع الإلكتروني: https://www.thestage.sa/