Конфликт интересов на службе Виды конфликтов интересов

Конфликт интересов на службе Виды конфликтов интересов
Проконсультироваться -https://compliance.su/contacts
КОНТАКТЫ: +7 (985) 200-24-80 [email protected]

Виды и типовые ситуации конфликта интересов, практика
Основные виды конфликтов интересов возникают между:
участниками Общества;
органами управления Общества и его участниками;
органами управления, руководителями подразделений, сотрудниками Общества и клиентами;
Обществом и руководителями подразделений, сотрудниками общества при осуществлении ими должностных обязанностей.

Типовые ситуации конфликта интересов
Ряд ключевых «областей регулирования», в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:

выполнение отдельных функций в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность;
выполнение иной оплачиваемой работы, кроме основной, как совмещение и т.п.;
владение ценными бумагами, банковскими вкладами и др.;
получение подарков и услуг;
имущественные обязательства и судебные разбирательства, риски привлечения к ответственности;
явное нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) и др., в т.ч. с иностранным элементом).

Уникально для гос.служащих:
взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы;

Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары https://compliance.su/edu
Декларация соответствия https://compliance.su/partnerstvo/71
Блог https://compliance.su/blog/15

Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
_____

Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook   / compliance.russia  
Instagram https://www.instagram.com/compliance....
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
https://t.me/nacompliance

_____

КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 [email protected]