Скачать или смотреть HUZUR HAKKI ÖDEMELERİNDE VERGİSEL AVANTAJ VE LUCA UYGULAMASI

HUZUR HAKKI ÖDEMELERİNDE VERGİSEL AVANTAJ VE LUCA UYGULAMASI

Huzur Hakkı Kimlere Verilir.
Yönetimde sorumluluğu bulunmayan şirket ortaklarına huzur hakkı ödenmemelidir. Limited Şirketlerde müdür veya müdürlere, Anonim Şirketlerde ise yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilmesi gerekmektedir.

Huzur Hakkı ve Vergisel Yükümlülükler
Gelir Vergisi ve Damga Vergisi:

Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesine göre huzur hakkı bir "ücret ödemesi" sayılır. Bu nedenle, huzur hakkı ödemesi SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.
7349 sayılı kanunla, 2022 yılından itibaren ücret gelirlerinin asgari ücrete denk gelen kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulmuştur. Buna göre, 2025 yılında huzur hakkı ödemelerinin aylık net 22.104.67 TL'si gelir vergisi ve damga vergisinden muaf olacaktır.

SGK Primi Durumu:

Huzur hakkı ödenecek kişi şirkette 4/a sigortalısı ise bu ödeme SGK primine tabi tutulur.
Ancak, şirket ortakları kendi şirketlerinde 4/a sigortalısı olamaz. Bu durum, sadece dışarıdan atanan müdürler veya yönetim kurulu üyeleri için geçerlidir.
Huzur hakkı ödenecek kişi 4/b sigortalısı ise bu ödeme SGK primine tabi değildir. Ödeme miktarı ne olursa olsun SGK primi hesaplanmaz.