Мощная технология подбора и найма продавцов и менеджеров по продажам представленная в этом видео, уже доказала свою эффективность на более чем 500 проектах по набору персонала в различные организации. Смотрите видео и вы узнаете, как быстро организовать рекрутинг, нанять менеджеров, провести отбор и собеседование, создать условия для адаптации и дальнейшей эффективной работы сотрудников в организации.
00:00 - Как нанять менеджеров по продажам
00:21 - Битва за сильных продавцов
00:55 - Зарплата менеджера по продажам
02:10 - Вакансия менеджера по продажам
03:30 - Воронка найма менеджеров по продажам
05:20 - Собеседование менеджеров по продажам
06:20 - Быстрая фильтрация
08:22 - Блиц опрос и вопросы для менеджеров
09:41 - Ролевая игра
11:00 - Комфортные условия
12:35 - Рабочая бизнес-система в компании
13:45 - Материальная мотивация менеджеров по продажам
15:15 - Заключение
🔥 Получите 12 БЕСПЛАТНЫХ PDF ЧЕК-ЛИСТОВ по найму и продажам + приглашение на онлайн вебинар. Пожалуйста оставьте любой комментарий под этим видео и скачивайте чек-листы по ссылке:
https://golitzyn.com/academy/
⚡️ Благодарю за подготовку контента к видео Сергея Кошечкина, который провел более 500 проектов по найму персонала. Его контакты:
YouTube канал: / businessdriver
Whatsapp для заказа услуг подбора: https://wa.me/79202594007
🌐 О бизнес-тренере: Виталий Голицын - бизнес тренер с географией 85 городов в 17 странах мира. Клиенты: Mercedes Benz, СБЕР, Mitsubishi, Тинькофф, Mail.Ru, Tefal, Yandex.Go, Oriflame, Hilton, Barett и др.
👉 Корпоративные тренинги по продажам:
https://golitzyn.com/biznes-trener
👉 Онлайн академия продаж:
https://free.golitzyn.com/academy
👉 Подпишитесь на наши соц.сети:
Телеграм: https://t.me/vitalygolitzyn
Вконтакте: https://vk.com/vitalygolitzyn
Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/vitalygolitzyn
RuTube: https://rutube.ru/channel/24617761/
TenChat: https://tenchat.ru/vitalygolitzyn
Вопрос подбора и найма персонала, а тем более менеджеров по продажам, интересуют любого предпринимателя. На одну вакансию менеджера сейчас в интернете приходится более десяти резюме. Вероятно, не должно быть никаких проблем в найме квалифицированных менеджеров, но на практике это мало у кого получается. И за хороших, профессиональных менеджеров, которые могут приносить результаты, всегда идет борьба.
Уровень зарплаты менеджера по продажам
Первый важнейший критерий найма – это зарплата. Если компания ищет качественного, квалифицированного менеджера, следует понимать, что такой менеджер попросит соответствующие условия. Многие из них, когда ищут себе работу, отфильтровывают предложения именно по величине зарплаты.
Продающее описание вакансии
Уже прошли те времена, где в вакансии описывали критерии или обязанности менеджера. Сейчас следует указать выгоды, которые менеджер получит благодаря сотрудничеству с компанией. Лучше всего нанять профессионального копирайтера для написания качественного текста-описания вакансии.
Воронка найма менеджеров по продажам
Чем шире будет воронка, тем больше будет возможностей нанять качественного менеджера, поэтому не стоит исключать как платные сайты для привлечения кандидатов, так и бесплатные, разместить бегущую строку или объявление в журналах, газетах и т.д.
Быстрая фильтрация менеджеров по продажам
Уже на этапе подбора соискателей и анализа резюме можно делать отбор кандидатов. Отсеиваются те кандидаты у кого некачественная фотография. Далее провести телефонное собеседование.
Блиц опрос менеджеров по продажам
Очень многие кандидаты в резюме завышают свои качества, поэтому без индивидуального собеседования с менеджером не обойтись. Такое собеседование также можно оптимизировать: создать анкеты. Затем по заполненным анкетам можно сделать выводы.
Ролевая игра
Этап для быстрого подбора менеджеров по продажам — это ролевая игра по имитации продажи вашего продукта. Менеджер раскрывается во время прямого общения, ролевая игра показывает квалификацию.
Комфортные условия работы менеджера
Одно дело взять хорошего менеджера на работу, другое — удержать его на рабочем месте. Нужны комфортные условия работы.
Адаптация менеджера по продажам
Ушли те времена, когда можно было сказать менеджеру: «Иди и делай что угодно, от тебя нужен результат». Сейчас необходимо предоставить менеджеру инструменты, при помощи которых он сможет грамотно выполнять свою работу.
Материальная мотивация
Хорошие менеджеры обычно работают за хорошие деньги, и материальная система мотивации в компании должна отвечать реалиям рынка.
Темы видео: найм менеджеров,найм продавцов,найм менеджеров по продажам,подбор менеджеров по продажам,собеседование менеджера по продажам,как нанять менеджеров по продажам,воронка найма менеджеров,виталий голицын,подбор продажников,подбор персонала продавец,подбор менеджеров,подбор b2b продавцов,подбор продавцов,подбор менеджера по продажам,подбор менеджеров по продажам b2b,набор менеджеров по продажам,продавец подбор,набор продажников,как нанять продавца
Информация по комментариям в разработке