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楽天大学がくちょ仲山進也さんに訊く「組織のネコを活かそう！」

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Описание к видео 楽天大学がくちょ仲山進也さんに訊く「組織のネコを活かそう！」

組織人がよく「従順なイヌ」と例えられるのに対して、もっと自分を出す「組織のネコ」も必要だ、と唱える仲山進也さん。
組織の中には、本当はネコなのに、「イヌの皮を被ったネコ」や、自分がネコであることに気づいていない人も多いはず。
放っておくと対立しやすいイヌとネコ。その違いを理解すると、お互い分かりあえるし、強みを活かせる。
とくに新規事業は、イヌが担当しても失敗する。ネコに委ねるしかない。
また、従順なイヌが”こじらせ”るとメンタルをやられるし、自由なネコが”こじらせ”ると組織に貢献できない。イヌにはネコトレ、ネコにはイヌトレ、が必要だと。
とくにＺなネコ世代。新入社員のときのイヌトレは必須だと、「加減乗除」のステップで説明いただきました。
イヌとネコ、さらに進化したライオンとトラ、組織をこのような視点で見てみると、とても分かりやすく、また「イヌ・ネコ・ライオン・トラ」が狂三する理想の組織もできるのではないかと思います。

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