Скачать или смотреть 【新卒採用】一次・二次面接の違いを徹底解説！役割を分けるだけで面接力アップ

🎯 今回の動画内で紹介した「STAR面接」については、以前の動画でも詳しく解説しています！
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📌 今回のトピック
✔️ 一次・二次で“同じ質問”をしてしまう原因とは？
✔️ 一次面接の役割：「広く・浅く」人となりを知るポイント
✔️ 二次面接の役割：「深く・具体的」に行動と再現性を掘るコツ
✔️ 面接で“見極め”と“訴求”を両立させる実践ノウハウ

💬 「面接を複数回やっても結局同じことを聞いている気がする…」
「面接官によって判断がバラバラ…」
そんな新卒採用担当者に向けて、
“面接ごとの役割分担”で見極め精度と志望度を高める方法を解説します。

一次・二次の目的を整理するだけで、
面接の質が上がり、良い学生を逃さない採用が実現します。

📚 こんな方におすすめ
・一次・二次で同じ質問をしてしまう採用担当者
・面接官の評価がぶれてしまうと感じている方
・学生の志望度が上がらないと悩んでいる方
・「面接力」を組織的に上げたい人事担当者

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👤 出演者紹介
長井 亮（ながい りょう）
株式会社アールナイン 代表取締役
1999年リクルート入社、2009年にアールナインを創業。
これまでに2,000社以上の採用支援、5,000人以上のキャリア支援に携わる。

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