HR новая реальность. Найм, мотивация, поколения в 2024. Интервью с Надеждой Кочневой

Что сейчас происходит с кадрами в текущих реалиях рынка труда - смотрите интервью с Надеждой Кочневой, преподаватель кафедры “Управление персоналом”, директор по персоналу и HR консультант.

Разобрали тему кадрового голода, как это произошло и что с этим делать бизнесу. Стратегия управления разными поколениями. Затронули немаловажную тему для бизнеса: когда и как нужно выстраивать HR отдел в компании. Воронка подбора, техники собеседований, ключевые компетенции HR консультанта. И что будет через 3-5 лет с HR направлением.

Приятного просмотра, ждем ваши комментарии и вопросы!
_______________________________________________________________

🔔Подписывайся на соц. сети:
Telegram про Автобизнес: https://t.me/AutoBusinessRF
Telegram Динары Кураевой: https://t.me/+yh9loTPMAmtlMjYy
YouTube:    / @dinara_kuraeva  
RuTube: https://rutube.ru/channel/36367638/
Слушать подкаст: https://clck.ru/3CuLtK
______________________________________________________________

Таймкод:
00:00 Что будет в выпуске
00:20 О госте выпуска
00:31 Про кадровый голод
00:45 Понятие "идеальный шторм"
02:46 Сколько продлится кадровый голод
03:17 Почему молодое поколение не идет работать в бизнес?
08:34 Как бизнесу управлять поколением Z
09:38 На что смотреть в резюме кандидата, чтобы понять брать его или нет
12:08 Возрастные кандидаты, стоит ли брать
15:27 Что еще делать бизнесу, чтобы справиться с кадровым голодом
18:42 Эффективность в удаленке
23:04 Удаленка в автобизнесе
28:41 Управление удаленка, гибрид
32:01 Нужен ли HR бизнесу

37:20 Вопросы на собеседовании
39:11 Про собеседования на выезде
41:50 Техника Оффер за один день
44:55 Из чего состоит HR отдел
46:11 HR стратегия для бизнеса
49:07 Эффективная воронка подбора кандидатов
51:54 Как сделать так, чтобы сотрудники не сбегали в первый день работы?
56:37 Критерии оценки эффективности руководителя
57:07 Почему не всегда хороший продавец, это хороший руководитель
01:00:40 Карьерный трек гостя
01:05:11 Могут ли HR директора переходить из одной сферы бизнеса в другую?
01:13:07 Дети и образование
01:19:26 Баланс работа, дом
01:21:20 Как собрать команду HR
01:23:31 Что будет с HR направлением через 3-5 лет?